Cette approche est au cœur de la deuxième édition des Journées techniques « Cultura Preventiva 360º : Des personnes en bonne santé, des entreprises fortes », organisées par Mutua MAZ à l’hôpital MAZ de Saragosse. Les journées ont réuni 120 participants en présentiel et 250 personnes inscrites à la session en ligne, parmi lesquelles des spécialistes, des responsables d’entreprise ainsi que des représentants institutionnels et sociaux. Ils participent ce mercredi et jeudi à une rencontre destinée à partager des connaissances, des expériences et des outils face aux nouveaux défis de la santé au travail.
« La réalité des entreprises et des personnes évolue et, avec elle, les politiques de prévention doivent également évoluer. Avec ces journées, nous voulons élargir notre approche, apporter aux organisations des connaissances et des outils sur des questions qui influencent déjà la santé de leurs équipes et favoriser une culture de prévention qui considère la personne dans sa globalité », explique Mutua MAZ.
Les sessions se tiennent à l’hôpital MAZ de Saragosse
« Notre objectif est de passer d’une prévention centrée sur l’évitement des risques à une conception globale de la santé et du bien-être des personnes », soulignent-ils.
SANTÉ MENTALE, HABITUDES ET NOUVELLES DIMENSIONS DE LA PRÉVENTION
La première journée a mis en évidence la diversité des facteurs qui influencent la santé des travailleurs. Le programme a débuté par la prévention et le contrôle de la consommation d’alcool et de drogues dans le milieu professionnel. Il a également abordé la santé digestive et sa relation avec le cortisol et l’inflammation.
Le bien-être physique et émotionnel a été abordé lors de sessions consacrées à l’exercice et au renforcement du centre du corps, ainsi qu’à la respiration et à la souveraineté personnelle, en mettant l’accent sur des pratiques liées à l’autogestion de la santé et au bien-être des personnes. Les risques psychosociaux et la santé mentale ont fait l’objet d’une autre intervention, assurée par l’Institut aragonais de sécurité et de santé au travail (ISSLA).
La première journée a également intégré le point de vue institutionnel et celui des partenaires sociaux à travers une table ronde sur le modèle de l’entreprise saine, avec des représentants de l’ISSLA, de la CEOE, de la CEPYME Aragón, de l’UGT Aragón et des CCOO Aragón. Les échanges ont porté sur le défi consistant à intégrer la santé et le bien-être dans la culture des organisations.
La rencontre permet de partager des connaissances, des expériences et des outils face aux nouveaux défis de la santé au travail
LA VISION À 360º SE POURSUIT CE JEUDI
Les journées se poursuivront ce jeudi en élargissant la réflexion sur la santé au travail, de la prise en charge d’une personne atteinte de cancer et du bruxisme aux effets des écrans et de l’éclairage intérieur sur la santé et la productivité.
Le programme comprendra également des expériences concrètes d’entreprises saines, avec des exemples pratiques de la manière d’intégrer le bien-être et la prévention dans les organisations. Les addictions, la (dé)connexion au travail et l’importance du plancher pelvien seront aussi abordées, afin de donner de la visibilité à des aspects traditionnellement moins présents dans la prévention.
La deuxième édition de Cultura Preventiva 360º s’inscrit dans le cadre de 2026, Année de la sécurité et de la santé au travail, et contribue à promouvoir une culture de prévention partagée au sein et au-delà des organisations.
Avec ces journées, Mutua MAZ réaffirme son engagement en faveur du partage des connaissances et des bonnes pratiques afin de progresser vers des environnements de travail plus sains, plus sûrs et plus durables.
