La rencontre a une nouvelle fois placé les personnes au centre, devenant un espace pour faire le bilan, échanger des expériences et se tourner ensemble vers l’avenir. La journée a compté sur la participation du directeur général d’Itesal, Armando Mateos.
La rencontre est devenue un espace pour faire le bilan et échanger des expériences
Lors de son intervention, Mateos a souligné l’importance de maintenir ce type de rencontres dans une entreprise qui continue d’évoluer. « Cette journée nous permet de partager la direction que nous voulons prendre et, surtout, de le faire ensemble. Nous avons d’importants défis devant nous et nous voulons les relever au sein d’une organisation toujours plus sûre, efficace et préparée, tout en plaçant les personnes au centre de notre évolution », a-t-il indiqué.
Le directeur général d’Itesal a également insisté sur l’importance de continuer à apprendre et à développer de nouvelles compétences afin de relever les prochains défis. « L’avenir nous oblige à évoluer en permanence. Pour y parvenir, nous devons apprendre, partager nos connaissances, développer nos talents et être capables d’améliorer chaque jour notre manière de travailler. C’est cette capacité d’apprentissage qui nous permettra de transformer Itesal et de continuer à grandir », a affirmé Mateos.
Lors de l’événement, les salariés eux-mêmes ont joué un rôle central en partageant leurs expériences et leurs réflexions dans différents espaces et activités. Le programme a été complété par une conférence de motivation consacrée à des aspects tels que la capacité d’adaptation, la motivation et le travail en équipe.
Plus de 200 professionnels ont participé à une journée destinée à partager les défis de l’entreprise
LES YEUX TOURNÉS VERS L’AVENIR
Lors de la rencontre, Itesal a présenté les principales orientations stratégiques sur lesquelles elle continuera à construire son avenir, articulées autour de cinq projets : ITESAL SEGURA, destiné à renforcer la prévention et à consolider une culture de la sécurité partagée par toute l’organisation ; ITESAL FUTURA, axé sur l’intégration et le développement des talents ainsi que sur le renforcement du leadership ; ITESAL EFICIENTES, visant à optimiser les processus, à stimuler la productivité et à progresser dans l’amélioration continue ; ITESAL CRECE, qui mise sur une croissance fondée sur la différenciation et sur l’apport d’une valeur ajoutée au client au-delà du produit ; et ITESAL INSPIRA, qui fait de l’apprentissage et du partage des connaissances les moteurs de la transformation et de l’évolution de l’entreprise.
Selon les mots de Mateos, « ces cinq projets définissent le chemin que nous voulons parcourir au cours des prochaines années. Sécurité, talents, efficacité, croissance et apprentissage sont liés et répondent à une même manière de concevoir l’avenir d’Itesal : avancer avec des objectifs clairs, continuer à nous améliorer et le faire en nous appuyant sur les personnes qui composent l’entreprise ».
