Le nouvel espace permettra de tripler le nombre d’élèves pouvant bénéficier des formations et de proposer des cours le matin comme l’après-midi. L’offre comprend la confection, la coiffure et l’esthétique, l’électromécanique et la maintenance des véhicules, l’électricité et l’électronique, la fabrication numérique et l’éducation sociale. Au cours de ces années, le centre a également travaillé avec plus de 70 entreprises afin de faciliter les stages et le contact des jeunes avec le monde professionnel.
Le président du groupe San Valero, Pedro Baringo, décrit le projet comme une "école de la deuxième chance" destinée aux jeunes qui ont échoué dans le système scolaire ordinaire ou qui traversent des difficultés personnelles. "Nous essayons de les récupérer et de leur donner une formation qui leur permette d’aller de l’avant", a-t-il expliqué. L’objectif, souligne-t-il, ne consiste pas uniquement à apprendre un métier, mais aussi à travailler sur les aspects personnels et les habitudes que nombre de ces jeunes doivent retrouver.
DAVANTAGE D’INVESTISSEMENTS POUR LES CENTRES SOCIOPROFESSIONNELS
Le Casco Viejo est l’un des douze centres socioprofessionnels que la mairie de Saragosse maintient dans différents quartiers de la ville et qui ont formé 526 jeunes au cours de l’année scolaire passée. Cette année, le réseau dispose d’un budget de 4,2 millions d’euros, soit 10 % de plus que lors de l’exercice précédent, ainsi que de 5 % de places supplémentaires. Les centres s’adressent aux jeunes âgés de 14 à 25 ans qui ont besoin d’une voie alternative pour poursuivre leur formation et accéder à l’emploi.
Le président du groupe San Valero, Pedro Baringo, a décrit le projet comme une "école de la deuxième chance" | Photo : Pilar Álvarez
L’investissement municipal atteint 16,96 millions d’euros dans le cadre des nouveaux contrats destinés à développer ces programmes pendant deux ans, avec deux années supplémentaires en option. Ce montant représente une hausse de plus de 400 000 euros par an par rapport à la période précédente et constitue la somme la plus importante jamais consacrée par la mairie à cette mission. Dans le cas du Casco Viejo, les nouvelles installations permettront d’élargir l’activité et d’entamer une nouvelle phase de croissance.
La formation est complétée par des expériences pratiques en entreprise, une voie qui, selon Baringo, offre "beaucoup" de potentiel d’insertion. Certains élèves finissent par rester dans les entreprises où ils effectuent leur stage et y trouvent un moyen de "normaliser leur vie". Le centre cherche ainsi à faire en sorte que la deuxième chance ne se limite pas à un retour en classe, mais serve de passerelle vers l’emploi et une plus grande autonomie.
