Il s’agit précisément des principales revendications portées depuis des années par le collectif médical. Le président de l’Aragon, Jorge Azcón, a qualifié cet accord d’« sans précédent ». « Depuis les transferts de compétences sanitaires en 2001, jamais un accord aussi important pour les professionnels de santé médicaux n’avait été conclu », a-t-il souligné.
Pour mettre en œuvre toutes ces améliorations, l’exécutif régional aura consacré, en 2029, 90 millions d’euros du budget du département de la Santé.
PRINCIPALES AMÉLIORATIONS POUR LES MÉDECINS
L’accord prévoit une hausse progressive de la rémunération des gardes des médecins du Service aragonais de santé. L’objectif est qu’en trois ans, la valeur de l’heure de garde augmente au total de 10 euros : 4 euros supplémentaires en 2027, puis 3 euros en 2028 et 3 euros de plus en 2029. La hausse s’appliquera à partir du 1er janvier de chaque année et aura également un effet proportionnel sur les gardes effectuées les jours fériés.
Avec cette amélioration, le gouvernement aragonais souhaite rapprocher la rémunération des gardes de celle d’autres services de santé et réduire l’écart entre le montant perçu pour une heure de garde et celui d’une heure ordinaire de travail. « L’Aragon passera du statut de l’une des communautés autonomes qui rémunèrent le moins bien les gardes des médecins à celui de l’une des cinq premières qui les paient le mieux », a déclaré Azcón.
Par ailleurs, le conseiller à la Santé, Ángel Sanz, a expliqué qu’en 2030 les montants seraient de nouveau réexaminés et que, si l’Aragon se situait en dessous de la moyenne des cinq communautés autonomes péninsulaires qui rémunèrent le mieux cette activité, l’augmentation nécessaire serait appliquée afin de figurer parmi les cinq premières.
La rémunération des gardes sera également améliorée une fois dépassées les 720 heures annuelles de temps de travail complémentaire. À partir de cette limite, les gardes présentielles effectuées sur le lieu de travail seront rémunérées avec une majoration de 25 % par rapport au tarif horaire de la permanence des soins. Cette mesure entrera en vigueur le 1er janvier 2027.
L’accord prévoit également des changements dans la carrière professionnelle. À partir de 2027, le niveau IV sera reconnu et rémunéré aux personnels de santé diplômés qui rempliront les conditions requises. Le versement sera progressif : 40 % en 2027, 70 % en 2028 et 100 % à partir de 2029. En outre, un appel à candidatures exceptionnel sera lancé au deuxième trimestre 2027 pour les personnes totalisant plus de 22 années de service au 31 décembre 2026.
UN AN ET DEMI DE REVENDICATIONS
Cet accord est le résultat de quatre mois de négociations, après la signature en mai dernier d’un préaccord qui avait permis de suspendre les grèves régionales organisées plusieurs mois auparavant. « Ce que nous voulons, nous les médecins et les syndicats, c’est que les citoyens soient mieux pris en charge, bénéficient de délais d’accès aux soins toujours plus courts et que nous soyons capables de fournir des soins de qualité », a déclaré la secrétaire générale de Cesm Aragón, Mercedes Ortín.
