La rectrice de l’Université de Saragosse, Rosa Bolea, a présenté l’activité de ces collaborations, qui regroupent actuellement 110 chaires institutionnelles et d’entreprise et représentent des contributions de mécénat d’environ 3 millions d’euros par an. Ces fonds sont consacrés à la réalisation d’activités d’intérêt commun ayant un impact direct sur la société.
« Derrière chaque chaire, il y a bien plus qu’une convention entre l’Université et une entreprise ou une institution. Il y a des projets communs, de la recherche, de la formation, des talents, de la vulgarisation et, surtout, un engagement commun en faveur du progrès de notre société », a souligné Bolea. « Les chaires permettent à l’Université et à son environnement de travailler ensemble pour répondre à des défis communs. Elles nous aident à identifier de nouveaux besoins, à stimuler la recherche appliquée, à encourager les vocations, à créer des opportunités pour nos étudiants et à rapprocher les talents universitaires du tissu productif et des institutions », a-t-elle ajouté.
DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE À LA RECHERCHE MÉDICALE
Le vice-recteur à l’Innovation, au Transfert et à la Formation permanente de l’Université de Saragosse, Manuel González Bedia, a souligné la diversité des thématiques couvertes par ces collaborations. « L’une des grandes forces de nos chaires réside dans la diversité des domaines de connaissance et des thématiques qu’elles abordent. Pratiquement tous les grands domaines du savoir sont représentés, de l’ingénierie et des nouvelles technologies aux sciences de la santé, aux sciences sociales, aux humanités ou aux sciences », a-t-il indiqué.
Cette diversité, selon González Bedia, reflète la capacité de l’Université de Saragosse à relier des disciplines très différentes aux besoins des entreprises, des institutions et de la société. Les chaires travaillent dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la transition énergétique, le développement durable, la recherche médicale, la santé publique, l’innovation pédagogique, l’inclusion sociale, la dépopulation, la mémoire démocratique ou la conservation du patrimoine culturel, entre autres.
NOUVELLE IDENTITÉ VISUELLE : LES TALENTS QUI FONT AVANCER LA SOCIÉTÉ
La nouvelle identité visuelle des chaires institutionnelles et d’entreprise a également été présentée lors de la conférence de presse. Elles dévoilent un nouveau logo et une nouvelle image autour du concept « Le talent qui fait avancer la société ». Avec cette rénovation, l’Université de Saragosse entend renforcer encore la visibilité et la reconnaissance de ces collaborations, en mettant l’accent sur une idée fondamentale : la connexion.
Les chaires constituent une fenêtre ouverte de l’Université sur la société, un espace de rencontre entre les connaissances et les besoins de l’environnement. Ce sont des alliances entre les entreprises, les institutions et la communauté universitaire. « Le nouveau logo symbolise cette fenêtre ouverte sur l’extérieur et intègre une référence à l’univers scientifique de notre illustre Santiago Ramón y Cajal. Ses recherches sur les réseaux neuronaux nous offrent une image qui suggère comment les connexions permettent de transmettre les connaissances et de créer de nouvelles possibilités », a expliqué le vice-recteur.
La vidéo de présentation de cette nouvelle identité utilise comme métaphore visuelle le vol des étourneaux, des oiseaux qui forment de grandes nuées et semblent se déplacer comme un seul organisme. « Ils ne suivent pas un seul leader, mais chacun adapte son mouvement à celui qui se trouve à proximité. De ces connexions individuelles naît une structure collective, dynamique et coordonnée », a expliqué l’Université. « Comme c’est le cas pour les chaires, chaque entreprise, chaque institution et chaque équipe universitaire apporte ses connaissances et son expérience. C’est la connexion entre tous qui multiplie nos possibilités et nous permet d’aller plus loin », a conclu l’établissement universitaire.
