CCOO a assuré que les magasins fonctionnent habituellement avec des effectifs très réduits et que les rythmes de travail sont de plus en plus exigeants. Patricia Mariño, secrétaire générale de CCOO chez Lidl, a averti que la situation n’était pas ponctuelle et que chaque arrêt maladie, absence ou période de congés aggravait la pression exercée sur les autres salariés.
Le syndicat a reconnu que Lidl avait couvert certaines absences, tout en affirmant que les remplacements n’arrivaient pas toujours assez rapidement et ne permettaient pas de compenser le manque de personnel. Lorsqu’un salarié est absent, souligne CCOO, les tâches restent les mêmes et finissent par être réparties entre ceux qui restent dans le magasin.
CCOO RÉCLAME DAVANTAGE DE PERSONNEL DANS LES MAGASINS
CCOO estime que la combinaison d’effectifs réduits, d’une augmentation des tâches et de la pression pour respecter les délais et les objectifs a provoqué une importante usure chez les salariés. Le syndicat réclame donc le renforcement des équipes dans les magasins de Zaragoza afin d’éviter que les absences n’aient des conséquences directes sur les conditions de travail.
« Ce que nous réclamons, c’est le renforcement des effectifs, le remplacement des arrêts et des absences dès le premier jour, ainsi que le respect des accords conclus avec Comisiones Obreras », a déclaré Mariño lors de la protestation.
LE SYNDICAT PRÉVIENT DE NOUVELLES MOBILISATIONS
CCOO a dénoncé le non-respect présumé de certains accords conclus avec Lidl et a demandé à l’entreprise d’adopter des mesures pour réduire la charge de travail. Le syndicat a également signalé des situations susceptibles d’affecter l’exercice de la liberté syndicale dans certains établissements.
L’organisation syndicale a averti qu’elle maintiendrait les protestations si aucun changement n’intervenait. « Nous continuerons à être devant les magasins de Zaragoza aussi longtemps que nécessaire. Cela ne s’arrête pas là », a assuré la secrétaire générale de CCOO chez Lidl.
