Les futurs travailleurs bénéficieront d’une qualification qui n’existe actuellement pas en Espagne. La fabrication de cellules LFP exige des connaissances et des compétences spécifiques dans des processus tels que la fabrication des électrodes, l’assemblage et la formation des cellules, qui ne peuvent être acquis que dans des installations industrielles pleinement opérationnelles.
Le programme s’inscrit dans le plan de recrutement et de formation par étapes lancé par l’entreprise le 9 juillet 2025, avec la création de la coentreprise entre Stellantis et CATL. Les deux premières étapes sont déjà déployées et les suivantes progresseront graduellement au rythme du projet, qui prévoit de compter près de 4 000 employés lorsqu’il atteindra sa pleine production.
"FORMATION ET TRANSFERT DE CONNAISSANCES"
« Notre principal défi n’est pas seulement d’attirer les talents, mais aussi de développer des compétences qui n’existent encore que très peu en Europe. Ce premier groupe sera le point de départ d’un processus de formation et de transfert de connaissances qui accompagnera les différentes phases de développement de la gigafactory. Les personnes qui participent à cette première édition vivront une expérience unique d’apprentissage et d’immersion internationale », a déclaré Paula Marín, directrice des ressources humaines de CSE.
UN INVESTISSEMENT DE 4,1 MILLIARDS À FIGUERUELAS
La gigafactory de Figueruelas bénéficiera d’un investissement prévu de 4,1 milliards d’euros et d’une capacité pouvant atteindre 50 GWh. Le projet contribuera au renforcement de la chaîne de valeur européenne des batteries pour véhicules électriques et au développement d’un écosystème industriel compétitif en Aragon.
