Les personnes intéressées par un emploi chez Correos pendant la prochaine campagne de Noël peuvent déjà déposer leur candidature sur le portail d’emploi de Correos.
Cette ouverture s’adresse particulièrement aux personnes n’ayant jamais travaillé auparavant chez Correos, car le système d’appels donnera la priorité au personnel issu des bourses d’emploi et aux travailleurs ayant déjà fourni des services dans l’entreprise.
CONDITIONS POUR TRAVAILLER CHEZ CORREOS
Selon les informations fournies pour cette procédure, les candidats devront remplir plusieurs conditions de base :
Avoir 18 ans révolus. Être titulaire du certificat de fin d’études scolaires ou d’un diplôme officiellement reconnu comme équivalent. Posséder la nationalité espagnole ou un permis de travail en cours de validité. Ne pas être actuellement lié à Correos par un contrat de travail permanent. Disposer d’un permis autorisant la conduite de motos de 125 cm³ pour les postes de distribution motorisée. Être disponible géographiquement dans la province et la zone indiquées dans la demande.
QUI DOIT S’INSCRIRE ?
L’ordre prévu pour effectuer les appels constitue un aspect particulièrement important pour les candidats.
En premier lieu, Correos fera appel au personnel disponible figurant dans ses bourses d’emploi. Ensuite, l’entreprise contactera des personnes qui, bien qu’elles ne figurent pas dans ces bourses, aient déjà travaillé chez Correos et soient considérées comme aptes.
Ces deux catégories n’ont pas besoin de procéder à une nouvelle inscription.
En revanche, les personnes n’ayant jamais travaillé chez Correos et souhaitant postuler à l’un des contrats de la campagne de Noël devront s’inscrire sur le portail d’emploi.
