L’organisation patronale estime que l’Aragon achèvera 2026 avec une croissance d’environ 2,2 %, tandis qu’elle prévoit pour l’année prochaine un ralentissement à près de 2 %. « La situation macroéconomique évolue mieux que prévu », a expliqué Longás, tout en soulignant que le contexte reste marqué par une forte incertitude.
La dynamique des exportations figure parmi les principaux points positifs. La CEOE Aragón met notamment en avant la reprise de l’industrie automobile, ainsi que des secteurs tels que l’électroménager ou l’élévation. La situation est différente dans une partie de l’industrie agroalimentaire, où le sous-secteur de la viande enregistre une baisse proche de 13 %, tandis que d’autres produits, comme les œufs, voient leurs ventes à l’étranger augmenter.
INQUIÉTUDE FACE À LA BAISSE DES INVESTISSEMENTS
L’investissement est précisément l’un des indicateurs qui préoccupent le plus les entreprises. Après une année 2025 particulièrement positive, la CEOE Aragón a constaté un important recul des investissements étrangers au cours de cet exercice et espère que les grands projets technologiques annoncés pour la région permettront de retrouver le rythme. « Il est important de le retrouver, et rapidement », a souligné Longás.
L’organisation patronale suit également attentivement l’évolution des prix. Selon les dernières données utilisées par la CEOE, l’inflation s’est établie à 4,3 %, même si l’organisation prévoit qu’elle pourrait terminer l’année autour de 3,4 %. Les entreprises avertissent que la hausse des coûts de l’énergie, de la main-d’œuvre, de la logistique et des matières premières ne peut pas toujours être répercutée sur le consommateur. « Les comptes que nous présenterons à la fin de l’année ne seront peut-être pas aussi positifs que ceux des autres années, voire plus négatifs dans les cas les plus difficiles », a reconnu Longás.
MOINS DE DÉMARCHES ET DAVANTAGE D’AGILITÉ ADMINISTRATIVE
Un autre frein majeur identifié par la CEOE Aragón est la bureaucratie. L’organisation réclame une plus grande homogénéité entre les différentes administrations, des démarches simplifiées et des délais de réponse plus courts. Parmi ses propositions figurent la mise en place effective d’un guichet unique, la création d’un dossier numérique unique, la suppression des documents redondants et le renforcement d’instruments tels que la déclaration sur l’honneur et le silence administratif valant acceptation.
Longás a notamment mis en garde contre les retards subis par certains projets d’entreprise et d’innovation. « Il ne faudrait pas que cela prenne plus de quelques mois, alors que nous en sommes à des années », a-t-il déploré. La CEOE Aragón estime que ce manque d’agilité peut finir par réduire la compétitivité et éloigner les investissements, tout en compliquant les relations des entreprises avec les administrations elles-mêmes.
DE L’EMPLOI, MAIS PAS DE PROFESSIONNELS POUR POURVOIR LES POSTES VACANTS
Le marché du travail présente une situation apparemment positive, avec un taux de chômage en Aragon situé autour de 8,1 %, mais les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à recruter certains profils. « Ce qui est très positif comporte aussi un antagonisme », a souligné Longás, qui a mis en garde contre les difficultés généralisées à trouver des travailleurs qualifiés et adaptés aux besoins de chaque secteur.
La CEOE Aragón réclame donc une adaptation plus rapide de la formation professionnelle et de la formation professionnelle en alternance aux besoins réels du marché. Longás a cité en exemple la croissance des profils liés à l’analyse de données et aux nouvelles technologies et a également signalé les difficultés à trouver des enseignants spécialisés dans les matières technologiques. « Nous devons chercher des solutions différentes, être un peu plus créatifs et, surtout, c’est dans l’innovation que se joue notre avenir », a-t-il défendu.
LES CENTRES DE DONNÉES, ESSENTIELS POUR L’AVENIR DE L’ARAGON
L’organisation patronale espère que l’arrivée des grands projets technologiques et des centres de données annoncés en Aragon finira par servir de moteur à d’autres secteurs, notamment à la construction, et contribuera à attirer et à retenir les talents. La CEOE souhaite également que ces investissements aient un effet plus large sur l’ensemble de l’économie et permettent de généraliser l’usage de l’intelligence artificielle parmi les entreprises aragonaises afin de gagner en productivité et en compétitivité.
Malgré les incertitudes, Longás conserve une vision positive des prochains mois. « Nous disposons d’une bonne base de départ et nous avons des interrogations », a-t-il résumé, en distinguant les facteurs externes, liés à la géopolitique et à la macroéconomie, de ceux sur lesquels l’Aragon dispose d’une plus grande capacité d’action, notamment les talents, la formation, les relations professionnelles et l’accélération des investissements.
