Depuis le début du XXIe siècle, Huesca a évolué à huit reprises, en comptant la saison actuelle, en Primera RFEF, anciennement connue sous le nom de Segunda B. Le début de saison de l’équipe de Jardiel n’a été meilleur que lors de trois de ces exercices. Un démarrage plus que contestable qui place l’entraîneur saragossan sur un siège éjectable : il doit inverser la tendance au plus vite pour éviter d’être limogé.
Cela s’explique par le fait que, lors des trois débuts de saison moins bons que celui de Jardiel, un seul entraîneur ayant commencé l’exercice est resté sur le banc du club du Haut-Aragon jusqu’à la fin de la saison. Il s’agit de Miguel Ángel Sola, qui avait débuté avec 5 points sur 15 en 2005-2006 et avait frôlé la relégation en Tercera, la maintien s’étant joué en barrage face au Castillo.
LES CAS SIMILAIRES EN TERMES DE POINTS
En 2001-2002, Huesca avait connu le pire début de ce siècle dans cette catégorie, avec 3 points sur 15 possibles et José Luis Arjol sur le banc. L’entraîneur avait été limogé et la saison s’était terminée par une relégation en Tercera, la dernière subie par Huesca.
Outre la saison de Sola, l’autre exercice moins bon que celui de Jardiel fut 2013-2014, avec Pablo Alfaro aux commandes. L’équipe oscense n’avait alors récolté que 4 points sur 15 possibles. Alfaro avait été limogé après cette cinquième journée et le club du Haut-Aragon avait terminé la saison à la septième place.
Le même total de points avait conduit l’équipe aragonaise à la dixième place lors de la saison 2004-2005. Photo : S.D. Huesca
Le cas similaire à celui de cette saison est celui de 2004-2005, avec Chamarro sur le banc. L’équipe oscense avait pris le même nombre de points lors des cinq premières journées, l’entraîneur avait été limogé après 17 journées et les Alto-Aragonais avaient terminé l’année à la dixième place.
Les chiffres n’incitent à l’optimisme ni pour un club oscense qui souhaite retrouver le football professionnel, ni pour Jardiel, qui doit trouver la solution au plus vite afin d’enchaîner les victoires et d’éviter que son poste ne soit de plus en plus menacé.
